Llevo un par de días en Seattle (bueno, en Bellevue) asistiendo a la reunión anual de RESNA, la asociación profesional de la rehabilitación y, en general, la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad. Me habían invitado a presentar un trabajo que nos habían publicado en la revista de la asociación (que está en el SCI). Es el principal resultado del año sabático en Atlanta, y ahora visto con distancia está claro que esas cosas solo se pueden hacer con la distancia de un año sabático (o algo parecido). La pregunta motriz era ¿porqué en la adaptación de puestos de trabajo nos pasamos la vida reinventando la rueda? Y para responderla nos metimos en cuestiones pelín abstractas. En fin, a continuación dejo la presentación:
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